Wat bespreken we voor werk op een opvanglocatie?
- De locatie en rolverdeling
- Welke taken heb je als beveiliger en wanneer betrek je de locatieleiding of een andere contactpersoon?
- Jouw ervaring en voorbereiding
- Welke beveiligingspapieren en ervaring neem je mee? We bespreken welke locatie-eisen en instructies bij de concrete functie horen.
- De praktische inzet
- Je voorkeursregio, haalbare reisafstand, beschikbaarheid en gewenste uren. De diensten en voorwaarden worden bij de concrete inzet besproken.
Je hoeft nog geen cv klaar te hebben. Vertel in je sollicitatie kort over je opleiding of ervaring en het werk dat je zoekt.
Salaris en uren
Je ontvangt een uurloon volgens de cao Particuliere Beveiliging. Voor Beveiliger A in schaal 3 is dat in 2026 €17,37 tot €20,70 bruto per uur, exclusief toeslagen. Je inschaling hangt af van de functie, je ervaring en de cao-afspraken. Bij een ander functieniveau geldt de bijbehorende cao-schaal.
Uren in overleg. Samen bespreken we hoeveel uur je wilt werken en welke inzet daarbij past. Toeslagen en vergoedingen gelden volgens de cao, passend bij je diensten en situatie.
Een aanspreekpunt op de locatie
Op een opvanglocatie hebben bewoners, bezoekers en medewerkers ieder hun eigen vragen. Als beveiliger blijf je benaderbaar en duidelijk. Je luistert, legt afspraken rustig uit en weet wanneer je een vraag of situatie moet doorzetten naar de verantwoordelijke medewerker.
De inrichting en dagelijkse gang van zaken verschillen per locatie. Je werkt met de geldende instructies en stemt af met de mensen die daar verantwoordelijk zijn. Voor een mogelijke inzet bespreken we de doelgroep, werkomgeving en taken, zodat je weet wat het werk vraagt.
Wat kan bij je werkzaamheden horen?
- Bewoners en bezoekers aanspreken en de afgesproken toegangsprocedure uitvoeren.
- Toezicht houden op de aangewezen ruimtes en omgeving.
- Situaties signaleren waarin extra aandacht of overleg nodig is.
- Rustig communiceren wanneer iemand een vraag heeft of spanning ervaart.
- Waarnemingen, afspraken en bijzonderheden zorgvuldig overdragen.
- Samenwerken met collega’s en de verantwoordelijke medewerkers op de locatie.
Wat neem je mee?
Je bent betrouwbaar, respectvol en duidelijk in je communicatie. Je kunt rustig blijven wanneer een gesprek anders loopt dan verwacht. Je maakt onderscheid tussen wat je zelf hebt waargenomen en wat je van iemand anders hoort, en gaat zorgvuldig om met persoonlijke informatie.
Voor de functie gelden de benodigde beveiligingspapieren. Geef bij je sollicitatie aan welke diploma’s en ervaring je hebt en of je nog een opleiding volgt. Aanvullende eisen bespreken we aan de hand van de concrete locatie.
Waar wil jij werken?
OBN werft landelijk. We horen op dit moment in het bijzonder graag van kandidaten uit Overijssel, waaronder Hengelo, Drenthe en Emmeloord en omgeving. Geef aan of je specifiek op een opvanglocatie wilt werken of ook voor andere beveiligingsfuncties openstaat.
Deze regio’s helpen ons jouw voorkeur te begrijpen. In het gesprek bekijken we welke concrete locatie en functie aansluiten op de actuele vraag en jouw ervaring.
Uren, diensten en voorwaarden
Vertel hoeveel uur je wilt werken, wanneer je beschikbaar bent en welke reisafstand haalbaar is. We bespreken welke locatie, uren en diensten daarbij aansluiten. Beloning, contractvorm en overige voorwaarden worden bij de concrete functie afgestemd.
Veelgestelde vragen
Moet ik al ervaring op een opvanglocatie hebben?
Vertel welke beveiligingservaring je hebt en met welke werkomgevingen je bekend bent. Of eerdere ervaring op een opvanglocatie nodig is, bespreken we bij de betreffende inzet.
Kan ik mijn voorkeursregio doorgeven?
Ja. Vermeld je woonplaats, de regio waarin je wilt werken en je reisafstand. Je kunt ook aangeven voor welke andere soorten beveiligingswerk je belangstelling hebt.
Hoe gaat het verder na mijn sollicitatie?
Je aanvraag komt rechtstreeks bij OBN binnen. We nemen persoonlijk contact op om je ervaring, beschikbaarheid en voorkeuren te bespreken en te kijken of er een passende mogelijkheid is.